上海小三劝退公司有哪些(在上海怀孕了公司让离职怎么办)

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1.根据中国劳动法规定，怀孕期间女性员工享有产假权益，公司不得因此而解雇或要求离职。2.原因是保护女性员工的合法权益，确保她们能够安心地进行孕期护理和产后恢复。3.如果公司要求离职，你可以首先与公司沟通，明确表达自己的权益和法律保障，如果公司仍然坚持要求离职，你可以咨询劳动监察部门或寻求法律援助，维护自己的合法权益。此外，你也可以考虑寻找其他公司或机构，以确保自己的职业发展和稳定收入。

你要看看你做什么了，六楼钢材事业部工资高不加班，每个月都有奖金，但是七楼铁矿石部门太差了，尤其是资讯编辑，天天打电话，还没有奖金，不能适应加班的话迟早被公司领导劝退，工资前三个月到手就2500，第四个月才有奖金，奖金也就600来块钱，很没有前途的

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