辞退需要办离职手续吗

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可以开离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一般情况下，被辞退无需签离职交接单。这是因为，被辞退员工，用工单位在辞退被辞退员工前，已经做好了顶替该岗位的工作准备，交接不交接都没有多大影响，另外，被辞退员工一般被辞退后，心情上有抵触情绪，也不一定会配合做好交接工作，所以就免去了这一环节，也不会有什么严重后果的。这是目前实际工作中操作的模式，可以去企业了解一下是不是事实？

离职手续一定要本人办理吗？

按照规定是要本人亲自办理。但是有时候也要考虑实际情况！比如有一个人请假回家看病，谁知道是慢性病，这个时候就需要辞职专心治病！如果就是为了辞职又回到公司，那真的是多花钱，并且身体也不允许！这个时候可以给比较好的同事打一个电话，叫他代你填写辞职申请书，当然你也要和老板先说明情况！老板基本上都会同意！

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