做小三劝退师的工资怎么算，移动劝退员工补偿标准

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移动员工离职，按照他的本人工资来进行计算，以员工离职前12月的月平均工资为赔偿基数，也就是每多工作一年，则应多支付一个月的经济补偿金，最多不超过12个月的经济补偿，移动公司违法辞退员工，则需要再此基础上再追加一倍的赔偿。

牧原是一个正规的企业，劝退员工也是按照劳动法进行赔偿，模式为n+1，意思就是工作的年数加1个月，最后一年每个月的税前平均工资。很多人说牧原不好，牧原集团不算坑人，牧原只是在按照自己的方式管理公司，能接受的人就留下来，不能接受的就不要加入公司或离开。

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