上海小三劝退公司哪家好(郑州小三劝退公司)

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1.根据中国劳动法规定，怀孕期间女性员工享有产假权益，公司不得因此而解雇或要求离职。2.原因是保护女性员工的合法权益，确保她们能够安心地进行孕期护理和产后恢复。3.如果公司要求离职，你可以首先与公司沟通，明确表达自己的权益和法律保障，如果公司仍然坚持要求离职，你可以咨询劳动监察部门或寻求法律援助，维护自己的合法权益。此外，你也可以考虑寻找其他公司或机构，以确保自己的职业发展和稳定收入。

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